一、招聘崗位：A320/ARJ21責(zé)任機長

二、招聘條件

1. 應(yīng)聘空客機型的面試前應(yīng)在45周歲（含）以內(nèi)，如型別教員則應(yīng)在48周歲（含）以內(nèi)；應(yīng)聘ARJ21機型的面試前年齡應(yīng)在43周歲（含）以內(nèi)，如ARJ21本機型型別教員則應(yīng)在48周歲（含）以內(nèi)。

2.技術(shù)級別為機長的則本機型責(zé)任機長經(jīng)歷時間不少于500小時或組類Ⅱ飛機責(zé)任機長經(jīng)歷時間不少于1000小時；技術(shù)級別為教員的則組類Ⅱ飛機責(zé)任機長經(jīng)歷時間不少于1500小時；應(yīng)聘空客機型的需原運行過空客A320系列飛機并已聘任責(zé)任機長。

3.ICAO英語等級在4級及以上且在有效期內(nèi)。

4.持有民用航空人員I級體檢合格證。

5.在面試前運行經(jīng)歷間斷期不得超過36個日歷月。

6.應(yīng)聘空客機型的近三年內(nèi)考試不通過記錄不超過1次；應(yīng)聘ARJ21機型的在機長階段不得有熟練檢查、實踐考試、航線檢查不通過記錄。

7.云執(zhí)照得分不得低于0分，不得有一般事故征候及以上不安全事件記錄，不得有過飛行經(jīng)歷造假行為、曾經(jīng)在各種考試中作弊或協(xié)助作弊行為，要具備良好的飛行作風(fēng)、職業(yè)操守和思想品德。

8.與前雇主無任何經(jīng)濟糾紛；本人未為按照《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人；本人及直系親屬無違法犯罪記錄，無違法、違紀行為正在接受調(diào)查。

三、招聘流程

1.簡歷投遞；

2.資質(zhì)審核；

3.綜合考評（面試、技術(shù)評審、體檢測評等）；

4.錄用審批；

5.流動辦理；

6.簽訂合同。

四、投遞渠道

掃下方二維碼填寫職位申請表并發(fā)送至招飛郵箱zhaofei@cdal.com.cn。如有疑問詳詢招飛專線：028-65098674或028-65098662，咨詢時間：9:00-12:00 13:30-17:00（工作日）。

五、注意事項

1.如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員在個人信息、學(xué)歷證書、飛行經(jīng)歷、證明等方面弄虛作假，一經(jīng)查實，立即取消其應(yīng)聘或錄用資格，一切后果由應(yīng)聘者本人自行承擔(dān)；

2.我公司招飛信息發(fā)布渠道僅限于：成都航空官網(wǎng)、成都航空官微、民航資源網(wǎng)，未授權(quán)除上述招飛渠道以外的任何企業(yè)單位或個人發(fā)布我公司招飛信息。任何單位或個人未經(jīng)我公司授權(quán)，不得發(fā)布有關(guān)我公司的招飛信息，其他網(wǎng)站、微信公眾號不得刊載相關(guān)信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)我公司將保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利；

3.應(yīng)聘資料代為保密，恕不退還；

4.本簡章內(nèi)容由成都航空有限公司人力資源部負責(zé)解釋；

5.公司未委托任何第三方開展招聘活動，且招聘過程中不收取應(yīng)聘者報名費、中介費、手續(xù)費等任何費用，謹防上當(dāng)受騙，具體請查閱成都航空官網(wǎng)上發(fā)布的《關(guān)于人員招聘的聲明》；

6.本次招聘由成都航空有限公司紀檢部門負責(zé)進行監(jiān)督。舉報電話：028-65096880；舉報郵箱：xfjb@cdal.com.cn。